作者	中国人民大学劳动人事学院组
出版社
出版时间	2006-03-01

特色：

北京市组织人事系统领导干部人力资源管理研讨班，是在中央人才工作会议召开前夕组织和策划的，是走在全国前列的一次大规模、高水平、高层次的培训活动。这次培训班的动议来自市委领导的高瞻远瞩，是市委贯彻落实中央人才强国战略的重要举措和具体行动，为推动建立专业化的首都宏观人才管理体系，创建人性化的首都创业发展环境，即构建首都新世纪现代人才管理的新体制，提供了坚强的支持和保证，也是政府与高校有效合作的一次积极探索和实践，为大学的教学科研服务于政府和社会提供了极好的实践平台。 本书是根据中国人民大学劳动人事学院数位教授在北京市委组织部、市委党校和该院三方联合举办的“北京市组织人事系统领导干部人力资源管理研讨班”上授课的主要内容而编写的，共十讲内容。　　**讲：公共人力资源管理的变革与创新——彭剑锋　　第二讲：人力资源规划与人才需求预测——曾湘泉　　第三讲：党政部门工作分析的理论和实务——石伟　　第四讲：我国人才市场与经济发展——刘尔铎　　第五讲：人力资源管理的行为学基础——周文霞　　第六讲：人员测评理论与技术——孙健敏　　第七讲：绩效考核与绩效管理——许玉林　　第八讲：薪酬管理——文跃然　　第九讲：培训与开发技术及职业规划管理——徐芳　　第十讲：领导者任职资格与素质模型——孙健敏