特色：
本书是一部以劳动就业领域的法律问题为研究对象的理论专著。本书认为，应当以劳动就业权为轴心和本位构建劳动就业法律的规范体系，具体来说，以狭义劳动权(职业获得权)为轴心构建就业调控法，以工作自由权为轴心构建就业管理法，以就业平等权为轴心构建反就业歧视法(形式平等权为主)和特殊群体就业保护法(实质平等权为主)，以就业服务权(含就业训练权)为轴心构建就业服务法，以失业保险权为轴心构建失业保险法。本书具体分析了当前我国劳动就业制度中存在的问题，提出了建立以权利为轴心的劳动就业法律制度，为就业促进法的制定提供了参考性的建议。