本研究从内、外部两方面来考虑企业的制度环境，结合利益相关者理论对制度合法性提出了更为细分的变量，并考虑模仿机制提出关于其他企业示范的变量，以及结合电信运营企业实际而提出集团公司内部资源配置要求等变量。本研究提出了可持续发展战略的定义，并针对电信行业提出企业可持续发展战略和可持续发展绩效的研究维度，构建了一个合法性对企业可持续发展及绩效的影响模型，提出变量间的假设关系。随后，本研究通过大规模的内容分析、获取二手数据，进行了实证研究。本文主要得到以下结论：（1）行业监管约束显著影响企业的可持续发展战略及绩效，且企业可持续发展战略选择发挥着中介作用。主要原因在于有着与政府部门传统的上下互动关系，同时制度因素通过改变企业的资源供给会影响到企业的战略演变。（2）客户、产业上下游、社会公众和媒体的要求，均对企业可持续发展绩效有显著影响，且企业可持续发展战略选择发挥着中介作用。（3）内部资源配置要求对企业可持续发展绩效影响显著，且是负相关。（4）企业规模、财务表现不一定显著影响电信运营企业的可持续发展。本文的创新主要体现在：（1）结合电信行业实践，对合法性提出了更多的研究变量。（2）提出了合法性影响企业可持续发展绩效的中介变量。在本文通过数据验证了企业的可持续发展战略选择行为是一个中介变量。（3）针对电信行业提出企业可持续发展战略选择以及企业可持续发展的经济绩效、环境绩效和社会绩效的测量标准和方法，从而丰富了合法性以及企业可持续发展战略在行业层面的研究成果。（4）围绕着企业可持续发展这一问题对电信行业的组织场域与制度演化进行了分析。本文通过分析验证了关于组织场域研究的重要观点，以中国电信业的数据判断了场域相关者演变与制度演变的一致性。