作者	陈企华
出版社
出版时间	2005-03-09

特色：

本书是在人才竞争日益严峻的形势下，重点来探讨怎样留住人才这一问题的。主要内容包括重视人才流失现象、正确管理是留住人才的基础、合理的物质待遇是留住人才的法宝等。