作者 | (美)奥科奈尔 |
出版社 | |
出版时间 | 2006-04-01 |
特色:
如果员工不喜欢老板,老板就不会有人缘。 如果没有人缘,老板就决不能管好员工。 管不好员工的老板会是一个好老板吗?当然不是! 对经理人而言,把人管好,什么问题都好办;人管不好,一切都是空谈。 管人说到底,其实就是一个人际管理问题。 那么在人际管理中,哪些技能才是*重要的呢?本书提出了经理人不可或缺的6种智慧,即必须养成的6个人际管理习惯: 习惯之一:深化自我认知; 习惯之二:移情待人; 习惯之三:遵循“黄金规则”; 习惯之四:保持适当界限; 习惯之五:讲究批评艺术; 习惯之六:适应不同类型的人。 一旦熟练掌握,这些技巧能帮助您成为广受员工爱戴的领导者。 本书对人际关系技巧的讲解极为透彻,而且各章结尾都精心安排了小结、练习和自测题;这不仅仅能够帮助您准确理解,而且还可以帮助您把这些技巧付诸实践。