作者	台海出版社
出版社
出版时间	2006-04-28

特色：

本书介绍了多条管人管事的道理，包括善待你的员工、让胜任工作的人承担责任、如何让属下追随你、企业稳定人才的基本对策、如何有效地处理问题等。