本书作为企业的核心决策组织，董事会决定职业经理人的雇佣与薪酬，监督企业的运转，并给企业提供宝贵的经营建议。然而，由于数据缺乏和模型复杂等原因，与公司治理的其他领域相比，董事会治理的经济学研究仍然显得较为缺乏。本书对董事会治理研究的理论模型和实证方法进行了详细的剖析，并对近年来的最新英文和中文相关文献进行了梳理和概述。本书收录了两篇关于日本董事会治理研究的学术论文，并对美国，日本和中国董事会治理进行了比较。著者希望本书能有助于我们进一步理解董事会治理的运行机制，从而推动董事会治理的经济学研究与制度性改革。