作者：陈兵兵编著
出版社： 黑龙江科学技术出版社
CIP号：2015013045
书号：978-7-5388-8142-4
出版地：哈尔滨
出版时间：2014.12
定价：￥36.0
本书在分析社会常用的人才测评选拔方式和领导干部素质测评的基础上，研究二者之间的联系，从社会对人才需要的角度出发，把社会常用的人才选拔方式与领导干部素质测评相对接，建立一种新型的领导干部素质测评体系，进而对领导干部公选考试进行模式设计和制度安排，试图建立一个科学的更加合理的领导干部素质测评系统，该测评体系突破已有研究中测评指标体系的单一与抽象，增强测评指标体系的科学性。