特色：
一本员工写给老板的书，一本老板不愿意员工看的书！ 本书写出了员工心底的渴求，写出了他们的期待，更写出了作为老板、领导者应当思考的问题。所有辛苦打工的人们在这里能找到知音!所有想当老板的人们在这里得到启迪。 俗语有云：“士为知己者死”，要想让员工为自己卖命，真心诚意地将公司的事当作自己的事，老板们就应该从自己铸就的思想樊篱中走出来，多听听员工的心声，将心比心!要想让公司基业常青，就应该了解大伙的需求，给予合理满足。 不是我不想卖命，不是我不愿意卖命，而是我不愿无缘无故地卖命。老板，我凭什么为你卖命？
关于工作时间 依照国家相关法规、规章的规定，企业员工每天工作8小时、每周工怍40小时。企业由于生产经营需要延长员工工作时间，经过与工会和员工协商后每天不得超过1小时。另有特殊原因的，在保障员工身体健康的条件下每天不得超过3小时，且每月不得超过36小时。如果因为工作性质或生产特点的限制，不能实行每日8小时、每周工作40小时标准工作时制度的，可以实行不定时工作制度等其他工作和休息办法，但应该报劳动行政部门审批。 有的企业要求员工隔周工作6天或每周六上午工作半天，并且不支付加班费，进行所谓的“例行加班”，这是违法行为。 关于加班费 员工因为工作需要被企业安排加班，企业应该按照相应法定标准向员工支付加班费。 像前文中所述的种种现象：有些公司工作任务重、要求紧，又实行绩效工资制，员工为了完成工作不得不自愿在下班后或休息日加班；有些公司要求员工加班，然后安排补休而不支付加班费；有些公司按公司确定的小时加班费定额标准，或者以基本工资甚至当地*低工资标准，作为标准基数向员工支付加班费；有些公司规定加班一定小时内可以计算加班费，超过这个小时数则不计算加班费