作者	陈亭楠
出版社
出版时间	2003-04-01

特色：

企业文化对于一个企业的成长来说，看起来不是*直接的因素，但却是*持久的决定因素。 有共同的价值观，这个价值观是企业是与非的绝对标准。比如资生堂，老板认为媒体不值一提，其他人就对记者不屑一顾。 共同的行为规范，进了这个门就得这么做。联想集团的掌门人杨元庆迟到了也要罚站。 共同的行事作风，像原来的“新娘”，王治东睡懒觉，汪延也跟着，王穿休闲裤，汪穿帆布鞋。