作者	子志
出版社
出版时间	2006-05-01

特色：
优秀员工与普通员工的区别在于：前者善于自我激励，有种白我推动的力量促使他去工作，并且勇于自我担当一切责任。 　　　　　　　　　　　——威廉·贝内特(美国前教育部长) 　　当你从普通到优秀的时候，你*应该感谢的是曾经帮助过你的老板。 　　　　　　　　　　　　 ——杰克·韦尔奇(通用电气公司前CEO) 　　如果你想使老板相信你是个可造之才，*好、*快的方法莫过于积极寻找并抓牢促进公司利益的机会，哪怕这不关你的责仟，你也要这么做。 　　　　　　　　　　——保罗·查来普(塞文事务机器公司前CE0)

你受过良好的教育，也具有一定的工作技能。可公司里加薪、升职，为什么与你无缘?为什么解雇的名单上有你?答案是你缺乏以下关键元素：敬业精神、勇于负责、工作热情、执行到位、拒绝借口、懂得合作、忠诚于公司、进取精神、自信、乐观、正直、宽容。本书以通俗的语言、简明的案例从六个方面叙述了要成为高效员工的行为准则，告诉每个员工他们缺什么，帮助他们一步步实现心中的梦想。成为公司*赚钱的员工!