| 作者 | 风笑天 |
| 出版社 | |
| 出版时间 | 1999-01-01 |
特色：
**章 绪论 **节 社会系统及其运行 一、社会是一个复杂的开放系统 二、社会系统运行的一般状态 第二节 社会管理的概念 一、什么是社会管理 二、社会管理的特点 三、社会管理的分类 第三节 社会管理学及其基本特征 一、社会管理学的含义 二、社会管理学的特征 第四节 学习和研究社会管理学 一、学习和研究社会管理学的意义 二、学习和研究社会管理学的方法第二章 社会计划 **节 什么是社会计划 一、社会计划的性质 二、社会计划的种类 第二节 社会计划的程序和原理 一、社会计划的程序与方法 二、社会计划工作的原理 第三节 社会发展目标和战略 一、社会发展目标的含义和特性 二、社会发展目标的管理 三、社会发展战略的制定第三章 社会预测 **节 社会发展及其规律 一、社会发展有一定的规律性 二、社会发展规律的特点 第二节 社会预测在社会管理中的作用 一、社会预测的含义 二、社会预测的程序 三、社会预测的重要性 第三节 社会预测的种类和特点 一、社会预测的种类 二、社会预测的特点 第四节 社会预测的主要方法 一、时序预测方法 二、模型预测方法 三、定性预测方法 四、正确评价选择预测方法第四章 社会决策 **节 社会决策的概念 一、社会决策的性质和作用 二、社会决策的结构 第二节 社会决策的类型 一、社会决策的各种分类 二、程序化社会决策与非程序化社会决策 三、现代社会决策的新特色 第三节 社会决策的影响因素 一、个人因素 二、群体及环境因素 第四节 社会方案的拟定、评价和选择 一、拟定备择方案的原则和过程 二、评价方案的标准和方法 三、选择社会方案应注意的事项第五章 社会沟通 **节 社会沟通的概念 一、社会沟通的含义 二、社会沟通的作用 第二节 社会沟通的基本方式与方法 一、社会沟通的基本方式 二、社会沟通的原则与方法 第三节 提高社会沟通的效率 一、社会沟通的障碍 二、提高社会沟通效果的方法第六章 社会激励 **节 社会激励的概念 一、社会激励的含义 二、关于人的性质的几种假设 第二节 社会激励的理论 一、内容型激励理论 二、过程型激励理论 三、行为改造型激励理论 第三节 社会激励的方法与原则 一、社会激励的方法 二、社会激励的基本原则第七章 社会控制 **节 什么是社会控制 一、社会控制的含义 二、社会控制的功能 第二节 社会控制的原理和类型 一、社会控制的基本原理 二、社会控制的类型 第三节 强制性社会控制方式 一、政权 二、法律 三、纪律 四、政策 第四节 非强制性社会控制方式 一、习俗 二、道德 三、宗教 四、舆论第八章 社会预警和社会保障 **节 社会风险的早期预报 一、相关理论简介 二、社会风险早期预报系统 第二节 社会保障的性质与作用 一、社会保障的定义 二、社会保障的性质 三、社会保障的作用 第三节 我国社会保障的现状 一、我国社会保障的内容 二、我国社会保障的基金 三、我国社会保障的管理体制 第四节 我国社会保障的问题及出路 一、我国社会保障存在的问题 二、我国社会保障改革的原则和方向第九章 社会管理人员 **节 社会管理人员的配备 一、社会管理人员配备的含义和任务 二、社会管理人员配备的程序和原则 第二节 社会管理人员的基本素质和群体结构 一、社会管理人员的基本素质 二、社会管理人员的群体结构 第三节 社会管理人员的考评 一、社会管理人员考评的目的与要求 二、社会管理人员考评的内容和方法 第四节 社会管理人员的培训 一、社会管理人员培训的必要性和目标 二、社会管理人员培训的形式和方法第十章 社会管理领导 **节 什么是社会管理领导 一、社会管理领导的含义 二、领导者的职能 第二节 有关领导的主要理论 一、性格理论 二、行为方式理论 三、情境(或权变)理论 第三节 领导工作的原理和领导艺术 一、领导工作的基本原理 二、领导艺术第十一章 社会信息管理 **节 社会信息的概念 一、社会信息的含义 二、社会信息的特性 三、社会信息的类型 第二节 社会信息管理的任务和要求 一、社会信息管理的任务 二、社会信息管理的基本要求 第三节 社会管理信息系统 一、社会管理信息系统的含义和特征 二、社会管理信息系统的基本模式和功能 三、社会管理信息系统的主要任务 四、社会管理信息系统的现代化第十二章 社会组织管理 **节 社会组织概述 一、社会组织的概念和特征 二、社会组织的结构和运行 第二节 社会群众组织的类型和特点 一、社会群众组织的类型 二、社会群众组织的特点 第三节 社会群众组织的性质和作用 一、基层群众性自治组织的性质和作用 二、社会团体的性质和作用 第四节 社会群众组织的管理 一、社会群众组织的管理首先是群众自己管理自己 二、要接受党和政府的领导、指导和管理后记