作者	文征
出版社
出版时间	2006-06-01

特色：

本书从专业的角度，系统的研究了激励困惑、激励改革方向和激励改革方案，从现代企业柔性管理的角度，针对员工各种不同的需求层次，介绍相应的惩罚和激励方法与技巧。