作者	康士勇
出版社
出版时间	2006-04-01

特色：

本书包括薪酬设计的基本问题、工资等级制度的职能和类型、岗位工资制设计与工作评价、职能型工资等级结构设计、工资标准、合理人工费的计算与人工成本控制和经典案例等内容。