特色：
所以，每当自己认为公司对你不公平时，想一想，自己是否忽略了哪些重要的因素，哪些重要的方面没有做到。得到更多的晋升机会齐瓦勃是一个美国农民，没上过学。15岁的时候来到钢铁大王安德鲁·卡内基的一个子公司做工人。一踏进工厂，齐瓦勃就抱定信念要做一名*优秀的工人，并且开始自学技术知识。不久，齐瓦勃就被升为技师，一些工人讽刺挖苦他，说他那么拼命为公司干活有毛病。但齐瓦勃回答：“我不光在为公司干活，更不单纯为赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前程打工。我只能在业绩中提升自己。我要使自己的工作所产生的价值远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇。”抱着这样的信心，齐瓦勃一步步升到了总工程师。25岁那年，齐瓦勃做了这家建筑公司的总经理。接着，他的管理才能被卡内基发现，几年后，齐瓦勃被卡内基任命为钢铁公司的董事长。后来，齐瓦勃创建了自己的钢铁公司，著名的美国伯利恒钢铁公司。齐瓦勃实现了自己的梦想，而当年嘲笑他的那几个工人则还在建筑工地当工人。如果我们都能认识到工作是为自己做事，你就会发现通过工作，你会学到更多的知识，积累更多的经验，能够充分挖掘自身的潜能。这些无形资产的价值，是无法衡量的，是人们晋升的基石。其实，每一次晋升都是自我超越，是全新的蜕变。不要把这些付出作为负担和损失，因为你的一切行为都是有回报的。获得老板与同事的尊重无论你所从事的是什么职业，也无论你的公司是否器重你，这些都不重要，只要你能够尽职尽责，全心全意地做好本职工作，毫不吝惜地将自己的精力与热情投入到工作中，你就会享受到工作给你带来的乐趣，同时你会因自己的工作而赢得他人的尊重，进而产生一种自豪感。实现职业价值和自我价值在马斯洛的需求层次理论中，人的*高需求是自我价值实现需求。自我价值的实现有赖于职业价值的实现，也就是你的工作为社会创造了什么。例如，医生能给人们带来健康；建筑工人为我们盖了广厦千万间；律师捍卫了正义……我们从职业精神的角度看，无论多么渺小的工作，它都能为人类创造价值。清洁工的价值就是“让我们生活的环境变得更加美好”；而作为一名缝纫女工，她的工作则是让我们的穿着更时尚。从一定意义上来讲，职业价值实现与自我价值的实现是等同的。在这些岗位工作的人们，在实现职业价值的同时，也实现了自我在社会上存在的意义，也为社会创造了价值。我们创造的价值多少与敬业程度有很大关联。越是敬业，我们创造的职业价值就越大，就越能够实现自我的价值。其实，敬业对人的好处，远不止上面说到的这些。敬业还可以使我们的心灵富足，拥有精神财富，成为行业标杆等。但是，要达到高水平的敬业境界是需要很多条件的，不过，拥有和培养自己卓越的敬业精神，将是我们一生受用的财富。敬业的信念在人生的旅途中，我们不可能总是一帆风顺，事遂人愿。有的人能成为生活的强者，创造出常人难以创造的奇迹，靠的就是信念。信念的伟大在于即使身处逆境，亦能帮你扬起前进的风帆；即使遭遇不幸，亦能召唤你鼓起生活的勇气。信念，是蕴藏在心中的一团永不熄灭的火焰。信念，是保证一生追求目标成功的内在驱动力。P4-5