作者	程延圆
出版社
出版时间	2005-05-01

特色：
《劳动关系学(2005年版)》力图用简明易懂的语言解释劳动关系的基本知识、基本理论和基本制度，并努力做到理论性与实用性的统一。

本教材共包括12章内容，包括：劳动关系导论、劳动关系理论、劳动关系的历史和制度背景、工会、政府、劳动合同管理、集体谈判、劳动争议处理等。