作者	朱勇国/国别：中国大陆
出版社
出版时间	2006-06-01

特色：

本书共5篇22章，分别论述了经济全球化对人力资源管理的影响和国际人力资源管理的基本理论，包括组织行为学、人力资源管理经济学以及劳动关系学等现代人力资源管理的基础理论。