商业银行股权激励机制研究
简介
激励机制是银行治理的核心内容，“三会一层”治理结构的建立只是银行治理的基本框架，中国商业银行的改革如果仅停留在治理形式而不触及治理的核心，就不可能真正改善其经营绩效，不可能成功应对入世后外资银行全面竞争的挑战。因此在当前银行改革的热潮中，“三会一层”公司治理结构形式的建立仅仅是改善银行治理的起点，真正核心的环节是建立有效的激励机制。本文试图从理论、实践、政策和方案四方面来探讨这个问题，以推动商业银行激励机制的建立，促进中国银行业治理水平的提高。
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