本书从我国人口老龄化和社会养老保险基金收支失衡问题入手提出职工法定退休年龄科学决策问题。首先，阐述了法定退休年龄影响的理论分析。主要包括：法定退休年龄对劳动力供求、养老保险制度、社会整体的影响以及提前退休影响理论分析等；其次，在介绍我国现行的退休与养老制度的基础上，对我国现行法定退休年龄的政策效果进行了详尽的分析。包括：现行退休制度对养老保险基金、养老基金收支、企业的压力、在职职工个人、劳动力市场的影响，并对我国现行法定退休年龄的综合评价；接着，对法定退休年龄与其决定因素的数量关系进行了定量分析与研究。主要包括：法定退休年龄及其影响因素、基于养老金收支平衡的退休年龄决策分析、基于个人层面的社会养老保障效益分析，并从个人收益角度进行了退休年龄决策分析及法定退休年龄改革的基本原则。进而，从社会资源优化配置和个人社会保障收益角度构建了法定退休年龄决策模型；最后，提出了法定退休年龄的改革建议。