随着我国公共财政框架的确立，财政政策由服务于供给之前管理为主开始慢慢走向保障于公共服务的需求为主。在这一巨大变化的必然趋势下，对于如何提高文物保护投入的使用效果，促进文物保护投入效率的提高，建立文物保护投入产出的长效机制和财政资金绩效评价制度，已经是摆在面前的一个重大课题。绩效管理源于企业管理的一种方式，以其完善的体系，优美的流程和持续的良性循环得到管理学家的盛赞，深得管理者的喜爱，将绩效管理引入财政支出管理是一种尝试。本书在已现有文物保护和绩效评价理论研究的基础上，对绩效管理的理论进行梳理，采用平衡记分卡等工具，探索文物保护经费的绩效管理系统和方法，运用相关指标分析以及研究文物保护现状，探讨制约文物保护绩效发挥的问题和成因，从而推动文物保护绩效评价工作的开展，促进文物保护绩效管理水平的提高。