本书是采用“任务驱动，工作导向”模式的应用型本科人力资源管理教材。全书以工作情境引入，实际工作过程为导向安排教材内容，在介绍本书基本理论的同时，运用任务驱动的模式贯穿知识点，突出职业能力的培养。本书按工作过程分为十模块，包括人力资源管理认知、人力资源规划、工作分析、员工招聘与甄选、人力资源培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、职业生涯管理、人力资源管理现代化。本书运用实际案例和课外信息配合教学，使全书条理清晰，易于阅读，并通过任务强调实践应用，注重对职业能力的培养，可作为高等院校应用型本科人力资源管理、工商管理等管理类专业教材，还可供高等职业院校、成人高校及其他相关专业的教学使用，并作为社会从业人员参考读物。