作者：
出版社： 经济管理出版社
CIP号：2017312042
书号：978-7-5096-5589-4
出版地：北京
出版时间：2017.12
定价：￥69
本书在对员工行为整体进行深入剖析的基础上，分析了管理者对于企业运行与公司发展的重要意义，然后重点研究了组织行为的内在驱动机制。对处于不同产业的不同价值链环节的企业来讲，其组织能力的构成与组合会有所不同，这导致企业具有不同的组织伦理氛围。因而，研究员工积极与消极的问题，最重要的是从企业管理制度的角度去考察。建立一种动态的、系统的思维方式和分析框架，从而认识到企业的组织氛围内生于企业内部，在外部市场难以买到，必须通过持续的积累来建立。本书的重点在于企业员工的积极行为强化与消极行为抑制机制研究。