作者	世界500强企业管理标准研究中心
出版社
出版时间	2004-01-01

特色：
世界500强企业精细化管理经验系统总结，企业规范化标准化管理*佳参考范本！本书着重向企业各级管理人员尤其是人力资源工作者介绍员工甄选与聘用的方法、流程、技巧，以便能选出适合自己企业的优秀员工。

与您分享世界500强企业标准化管理精华。　　企业的竞争就是人才的竞争。比尔·盖茨曾经说过：“如果让微软*优秀的20个人离开公司，那么微软将会变成一家无足轻重的公司。”可见吸引与留住人才是企业竞争*大的杀手锏。本书系统讲述了人力资源规划、员工录用管理、人事异动与员工流失控制等工作标准，选聘制度、甄选聘用方法等执行标准。本书着重向企业各级管理人员尤其是从事人力资源管理工作的人员介绍员工甄选与聘用的方法、流程、技巧，以便能发掘更多的人才资源，提升企业的核心竞争力。