作者	陈倩
出版社
出版时间	2005-09-01

特色：

本书以话题为切入点编排，如：管理者的素质、管理层次、激励计划、人员培训、员工招聘等。话题交谈中使用到的语言功能表达、语言点，专业词汇是学习的重点。