作者：
出版社： 燕山大学出版社
CIP号：2016254684
书号：978-7-81142-334-1
出版地：秦皇岛
出版时间：2016.1
定价：￥58
本书内容主要是事业单位人事管理方面的研究，《事业单位人事管理条例》的颁布实施，让事业单位管理有法可依，让事业单位的人事管理工作在法制化、科学化的轨道上运行才能人事管理工作快速发展。岗位管理是事业单位人事制度改革的一项重要成果，是实施人员聘用的制度基础，是打破身份管理的关键步骤。绩效管理制度在我国事业单位起步较晚，随着市场经济的发展和经济全球化的进一步深入和我国事业单位改革的不断推进，对事业单位的发展提出了更高的要求。事业单位必须立足于现实，重新对外部环境进行审视，正确地进行自身定位，完善管理体系，优化系统运行机制，提高组织绩效，增强事业单位的竞争力，才能获得党和政府以及社会公众的认可。在这个知识经济与人本管理时代，人事管理工作无疑是事业单位的核心工作，人事管理是否科学化直接影响其职能履行效果、效率与形象，最终影响到社会安定与发展。本书主要内容围绕事业单位岗位和绩效的科学化法制化管理研究展开。