作者：张永生主编
出版社： 北京师范大学出版社
CIP号：2016158383
书号：978-7-303-20517-2
出版地：北京
出版时间：2016.8
定价：￥35
本书展示了组织人力资源管理在新时代的基本框架，更多地体现出以下特征：第一， 突出人力资源管理的新理念；第二，将心理学的概念引入人力资源管理；第三，薪酬管理对人力资源自我发展完善起到了有效的激励作用；第四，激励是开展人力资源管理工作的重要手段。第五，关注国外人力资源管理的最新发展和变化趋势，研究先进的人力资源管理模式，最终以我国为中心，探索出一套符合中国国情的人力资源管理模式。