作者：谢利苹著
出版社： 中国商务出版社
CIP号：2016141875
书号：978-7-5103-1546-6
出版地：北京
出版时间：2016.6
定价：￥32
经过近五十年的发展，心理契约在理论研究和应用方面取得了许多成果，并为心理学的发展和组织的人力资源开发开辟了新的路径。本书尝试将心理契约理论和方法引入到我国公共管理领域并开展实证分析研究。揭示契约主体双方的期望要素内涵，通过建立公心理契约的双向多维度结构模型和动态演化模型，为进一步实施心理契约管理提供了理论依据。同时拓展了传统心理契约的研究领域，为探求组织人力资源开发和管理提供了新的思路。