本书立足东莞人才工作的实践与探索尝试，在具体内容设计上分了综合发展篇、特色工作篇、研究探索篇、人才政策篇四个篇章进行分门别类的阐释。综合发展篇总述了东莞市在党管人才、高层次人引进效果、人才队伍培养、平台建设以及人才服务方面取得的成就，并在此基础上对东莞市2016年的人才工作推进进行了展望。特色工作篇从特色人才活动、重点区域的人才工作入手分析了东莞市人才工作推进的细节。研究探索篇侧重于从研究层面完善东莞的人才体系，探索尝试“嫁接”成功人才引进模式的可行性。人才政策篇系统的梳理了东莞“1+N”人才政策体系涉及的相关政策与规定。