作者：胡静锋著
出版社： 中国社会科学出版社
CIP号：2016116746
书号：978-7-5161-8274-1
出版地：北京
出版时间：2016.5
定价：￥58
该书首先对既有的企业理论进行了较为详细的综述和辨析，在此基础之上，深入的研究了劳动契约的剩余控制权问题，研究发现由于人力资本使用上的特有属性，实际上劳资双方都掌握着劳动契约的剩余控制权。在详细考察了两种代表性的剩余权治理模式——英美资本单边治理模式和德日共同治理模式之后，结合中国社会主义市场经济体制的内在要求，发现中国企业建立创新的剩余权治理模式具有现实中国经济环境、法律制度以及社会经济思想的支撑，劳资共同治理模式的建立是构建社会主义和谐社会的必然要求，也是中国经济持续稳定高速发展的微观基础。