作者：
出版社： 吉林大学出版社
CIP号：2016322763
书号：978-7-5677-8628-8
出版地：长春
出版时间：2016.11
定价：￥38
《战略人力资源管理对企业绩效的影响研究》本书主要从理论和实证两个层次，对战略性人力资源管理对企业绩效的影响进行了探究，研究结果表明，战略人力资源管理对企业绩效有着积极的影响，且受员工培训、职业发展、临时员工管理和绩效工资等因素的影响。