作者：陈劲松著
出版社： 科学出版社
CIP号：2016319673
书号：978-7-03-051357-1
出版地：北京
出版时间：2016.12
定价：￥70
从营销渠道边界人员间关系出发，研究边界人员间关系对其基于个人和工作的双重角色对机会主义行为容忍的影响程度。其中包括由于营销渠道边界人员间关系对边界人员间人际信任产生影响，因该影响而对机会主义不同动机的容忍度的作用，即边界人员间人际信任对人际关系与对机会主义行为容忍的中介作用。同时，由于渠道成员之间不同的权力和依赖状况，导致边界人员间关系对机会主义行为容忍的影响、边界人员间人际信任对机会主义行为容忍的影响产生调节作用；边界人员个人关系导向同样也对边界人员间关系和对机会主义行为的容忍影响产生调节作用。由于边界人员基于不同动机对机会主义行为容忍，从而导致渠道成员之间不同类型的机会主义行为（违反合同约定的强形式机会主义行为和违反非合同约定的弱形式机会主义行为）发生的概率有所不同。