作者：
出版社： 中国矿业大学出版社
CIP号：2016315243
书号：978-7-5646-3405-6
出版地：徐州
出版时间：2016.12
定价：￥30
本书以当前上市公司薪酬改革为背景，基于契约结构的内生视角，以政府干预、内部人控制视角考察了制度环境、股权激励契约结构及效应三者之间的传导关系，打破了股权激励契约，为决策监管部门重新设计和晚上股权激励契约结构提供了理论支撑和经验依据。