特色：本书运用现代*优机制设计理论，研究企业家激励约束机制问题。当前国有企业低效率的一个重要原因就是对企业家的约束效率差，激励严惩不足，而本书对这一问题作了深入的分析。在当前加大国有企业改革的力度形势，无疑具有深远的理论意义和实践意义。尤其值得称道的是，本书理论分析通俗化，适合各类关心企业家激励约束这一问题的人士阅读。