特色:用来解释营销为什么成功,管理与组织发展的地位又为什么相对较低,其理由可能就在于营销似乎能有结果;而对于很管理与组织发展的活动,就仅能使人萌发良好的意图,酝酿出为数不多的点子,而少有持久的影响力。因此,有些人对管理与组织发展能否真正达到“知道怎么做”的目的存在疑问。