作者	[日]梶原丰著，袁娟等译
出版社
出版时间	2001-03-01

特色：
经营环境与企业战略行为；经营战略与经营计划；人才培养与高层经营者；人才开发战略与人才开发系统；能力开发活动与人才开发系统；人才开发与教育培训。

企业经营者必须在人力资源开发方面发挥领导作用，必须认识到，人才培养活动是经营活动的一项重要职能。在经营活动中，对员工实行教育培训、能力开发和人才开发活动的管理属于人事管理，这些活动与人事管理系统密切相关。从人才开发、人才使用的角度对这些管理活动进行归纳总结，使之形成体系，就是各个企业的人才开发活动。本书是对人才开发、人力资源管理进行体系化研究的一个尝试。