作者	曾仕强 著
出版社
出版时间	2005-03-01

特色：

本书认为中国式管理以“安人”为*终目的，因而更具包容性；以易经为理论基础，合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象；主张从个人的修身做起，然后才有资格来从事管理，而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。