特色：《员工管理》这本书自年出版以来，一直深受读者的喜爱，三年后的今天，承蒙出版社之邀，我们对《员工管理》进行了重新修订。本书适合企业人力资源管理工作者、人力资源管理研究人员及对人力资源管理感兴趣的各界人士阅读。本次修订除了修改**版中的个别错误以外，还增添了很多新的内容。比如防止人才流失、职业生涯管理、员工工作满意度调查等都是本次修订新增的重点内容。