本书根据交通运输行业管理队伍能力建设、专业技术和技能型人才培养的要求，初步探索和分析培训模式和内涵，在构建大交通运输和新的学习型组织背景下，实施交通运输行业培训和就业新模式。本书以培训理论为指导，立足湖南省交通运输行业的具体情况，运用理论和实践研究相结合的方法，有针对性地分析交通运输行业培训就业的现状、存在的问题、成因及有效地解决途，并借鉴美、英、德、日等国培训的成功经验，试图构建劳动力培训就业的长效动力机制，为解决劳动力就业和培训提供应对策略和建议，以期有助于交通运输行业培训就业的可持续发展提供理论参考和应用实践。