作者：全毅文, 陈琳蓉主编
出版社： 中国财富出版社
CIP号：2019057998
书号：978-7-5047-6881-0
出版地：北京
出版时间：2019.4
定价：￥42.0
人力资源管理作为经济管理类专业的核心课程之一，不仅具有较强的可操作性和实务性，而且能够很好地体现岗位特征和工作过程。我们根据高职教育的特点和社会对人力资源管理从业人员应具备的素质和技能的需求，满足以工作过程为导向的课程改革要求，以“选人、育人、用人、留人”和发展人的潜能为主线，并结合企业实践，将人力资源管理的基本理论与实际操作相结合。本书共分为人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理八个工作任务板块，使学生对人力资源管理工作的性质和内容有一个清晰完整的认识。在每一学习情境内容的具体安排上，以人力资源工作任务为核心，避免将理论、案例、实训等教学内容割裂开，使之有机融合。在内容编写上，设置了学习目标、情境导入、资料卡、工具箱、小案例、实训设计等板块，力争体现“项目教学”方法的应用。