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本书总的写作意图是要帮助读者把握企业与社会 的关系，探索社会和伦理问题的性质。了解与企业管理层必然相互作用的利益相关者群体，本书从各个方面深入讨论了企业内外部利益相关者的问题，全书共分为五大部分，话题 **部分是随生所有讨论的基础，着重介绍企业与社会关系的背景；第二部分用两章的篇幅来讨论与管理有关的话题；第三部分集中讨论伦理问题；第四部分讨论企业的主要外部利益相关者；在第五部分中，主要谈及雇员和所有者。全书*后附有9个极具有代表性和针对性的案例，以帮助读者掌握和运用书中的概念和观点。 本书可用于管理专业本科生、研究生、MBA、EMBA的教材和课外阅读资料，也为企业中高层管理人士了解企业环境和商业伦理创造了机会。

本书着重讨论了企业对内外部利益相关者的社会与伦理责任。利益相关者的观点贯穿于本书的两大主题；企业伦理和利益者管理，作者将其精心锤练的理论知识与39个案例相结合，以使 读者： 了解利益相关者对企业有哪些要求； 作为现在或未来的管理者、经理人，读者需要懂得在处理社会、政治、环境、技术和全球性问题时，在与利益相关者打交道时，企业应予以恰当的回应并采用适当的管理方法； 学会分析伦理问题，了解伦理问题对管理决策、管理行为、管理政策和管理实践的影响； 在全球 化的社会背景下，企业的合理法性关系重大，必须从企业和社会两个角度考虑对它的处理。 从战略的角度思考社会问题、伦理问题、公众问题和全球性问题，这是本书写作的关键所在。