作者：何静
出版社： 中国经济出版社
CIP号：2016006020
书号：978-7-5136-4128-9
出版地：北京
出版时间：2016.1
定价：￥48
随着企业的不断发展，战略人力资源管理对企业绩效的影响也在不断凸显。战略人力资源管理对组织绩效有哪些影响，战略人力资源管理是通过哪些方面影响组织绩效的，成为组织面临的重大问题。基于此，本书对企业战略人力资源管理对组织绩效的影响进行了相关的研究。同时，本书通过案例研究，对组织实施何种人力资源管理措施和领导方式以提高组织绩效，并对如何发挥各种管理要素的协同作用进行了分析，对提升我国企业人力资源管理具有重要借鉴意义。