激励利器
简介
本书的写作引入了本人开发的《管理者的基本思维》分析框架。思维者思考问题的维度。无论研习管理者抑或践行管理者，当具备较好的管理思维，如果说为什么技术岗位转到管理岗位者有必要学习管理，根本的道理在于培养和训练管理思维。当今市面，管理之书繁多，林林总总，令人目不暇接，然而专述管理思维之作罕见。知识经济时代，现代管理者要融管理实践和管理研习于一体，自当具熟稔之管理思维，以彰专业之特质，成专业之绩效。
有问题微信扫码联系
本书的写作引入了本人开发的《管理者的基本思维》分析框架。思维者思考问题的维度。无论研习管理者抑或践行管理者，当具备较好的管理思维，如果说为什么技术岗位转到管理岗位者有必要学习管理，根本的道理在于培养和训练管理思维。当今市面，管理之书繁多，林林总总，令人目不暇接，然而专述管理思维之作罕见。知识经济时代，现代管理者要融管理实践和管理研习于一体，自当具熟稔之管理思维，以彰专业之特质，成专业之绩效。