作者：
出版社： 沈阳出版社
CIP号：2019161287
书号：978-7-5716-0232-1
出版地：沈阳
出版时间：2019.8
定价：￥48.0
本书是笔者多年来的总结和归纳，内容大致是：在综述阶段，对人力资源管理中的一些基本原则予以总结，并对人力资源管理者在日常工作中可能会遇到的问题提出了一些建议。第一章到第八章是按照入职、签订劳动合同、员工手册等规章制度、员工管理、工伤和职业病及非因公伤亡、工资待遇和福利及发放、劳动合同（关系）的解除和终止、离职后管理的顺序进行编排的，在每章中针对该章所涉及的具体内容进行举例说明，然后分别予以阐述。第九章是监管，主要阐述行政部门在人力资源管理方面所涉及到的监管事务，并针对社保、税务等事物给以具体阐述。第十章是劳动争议仲裁、诉讼程序，主要阐述劳动争议解决的程序，包括劳动仲裁和诉讼一审和二审、举证责任分配等内容。第十一章是律师担任常年法律顾问在人力资源管理中的作用，重点阐述律师的作用。每章在阐述具体内容时会适当提供一些案例，希望能给广大企业人力资源管理者带来参考。