关于劳动年龄人口需求的国际比较，本书依据不同国家的经济发展程度及收入水平，工业化进程的特征及其自身经济特点，选取了美国、日本、德国和印度这四个国家，通过构建固定效应双对数模型，对四国经济增长的就业弹性，三次产业的产值就业弹性，以及制造业与服务业这两大典型行业的产值就业弹性进行实证分析与对比研究，探索四国相应的就业弹性存在差异的原因。基于本书中的理论分析与实证研究，实现劳动年龄人口需求均衡发展的就业策略为：（1）树立就业与增长并重的发展观，将就业增长与经济增长放在同等重要的位置；（2）调整和优化经济结构，大力发展第三产业、非公有制经济，提高经济增长的就业弹性，并保证第二产业的有效增长；（3）在选择技术发展路径时，应兼顾劳动密集型、资本密集型及技术密集型产业的发展，充分发挥技术进步对劳动劳动密集型产业发展的推动作用；（4）重视对人力资本的投资，提高劳动者的整体素质与劳动技能，减少结构性失业；（5）发挥政府与市场的双重作用，政府应尽可能多地为社会提供就业机会，并通过深化就业制度改革，不断完善劳动力市场。