作者：
出版社： 吉林大学出版社
CIP号：2018217279
书号：978-7-5692-3191-5
出版地：长春
出版时间：2018.9
定价：￥38
企业的人力资源部门和人员应对未来的挑战。随着社会经济的日益发展，人力资源管理正面临着时代变革的挑战，传统的人力资源管理体系越来越无法与企业发展战略相匹配，因此，力资源“三支柱”体系便应运而生，这一体系将人力资源部分为三个部分：专家中心（COE）、人力资源业务伙伴（HRBP）、共享服务中心（SSC）。在这一体系的实施过程中，要不断进行优化与发展，实现与中国企业需求的融合，才能使其人力资源部门和人员逐步转型为价值创造者。本书系统地梳理了HR三支柱模式的相关理论，并针对具体的方面提出了可行的优化及发展路径，此外，本书还选择了一些在人力资源“三支柱”体系发展方面获得成功的企业进行具体分析，以帮助更多。