| 作者 | 林平 |
| 出版社 | |
| 出版时间 | 2004-06-01 |
特色：
本书的上篇主要介绍了员工选拔的内涵与意义、员工选拔的内在原理、员工测评方法等；下篇主要探讨了员工流动的理论分析、员工流动模式的选择，以及影响员工流失率的因素等。 从内容设计方面，本套教材的特点与CHRP项目的培训内容紧密相关。 从编著风格方面，本套教材的特点与CHRP项目的培训方法紧密相关。 从作者队伍的组织上，本套教材的特点与CHRP项目的培训目的紧密相关。 由于在内容设计、编著风格和作者队伍三方面拥有上术特点，因此本套教材的也相应拥有实战性强、针对性强、便于人力资源专职人员学习和培训人员在培训过程中使用等优点。