作者：
出版社： 西南师范大学出版社
CIP号：2018194685
书号：978-7-5621-9164-3
出版地：重庆
出版时间：2018.9
定价：￥28
本书以贝尔宾团队角色理论为研究视角和理论基础，在言明了选题缘由、研究价值和文献综述的基础上，明晰了研究的思路与方法、重难点与创新点，厘清了高校辅导员的内涵、定位和特征，研究并创新性地发现了由领导力、效能感、适应性、创新性和执行力5个潜变量耦合的五因子胜任力模型，构建了“胜任力-共生特征-角色形态”的逻辑路径，最后从5个维度和12个方面提出了高校辅导员胜任力提升的策略。全书分为以下几个部分：高校辅导员胜任力的解析、高校辅导员胜任力的模型建构、高校辅导员胜任力的现状调查及问题分析、高校辅导员胜任力的团队角色理论建构、高校辅导员胜任力提升的策略。本书着力探讨高校辅导员胜任力提升的角色扮演与引领，分享运用团队角色理论来研习高校辅导员胜任力的情境体验，进而通过团队角色的改善来提升高校辅导员胜任力水平，促进高校辅导员专业化、职业化发展。