作者	朱海森
出版社
出版时间	2002-08-01

特色：

本书共有十章：人力资源管理导论、工作分析、人力资源规划、招聘、理解和运用激励理论、人员培训和开发、绩效、沟通、工作报酬、企业文化与人力资源管理。