作者:栾琨, 谢小云, 张倩著
出版社: 经济科学出版社
CIP号:2019210951
书号:978-7-5218-0971-8
出版地:北京
出版时间:2019.10
定价:¥96.0
本书在简要介绍社会身份理论和团队认同已有的研究进展的基础上,着重分析了团队认同如何通过团队学习、团队信息加工行为来影响团队的绩效和团队创造力。基于所提出的团队认同对团队产出影响的“双路径”模型,本书通过在实际工作团队中开展问卷调查的方法来进行验证。最后对研究的理论价值和现实意义进行了总结和提炼。