作者	李生校
出版社
出版时间	2005-01-01

特色：

能力导向：提升员工职业态度，提高员工职业技能； 内容充实：作者团队集长期研究、咨询、培训、顾问、经营的专业理论功底和实践活动经历，充分保证本书的内容质量。 针对性强：主体结构体现一般培训内容的要求，适合各个企业的员工培训计划，大理寓言、故事、情景、案例便于员*大程序的理解，能有效提高员工的职场能力。 与时俱进：渗透国际*新管理理论，即时反映国际人力资源管理发展方向。 适用人群：企业开展员工培训的通用教材，在职员工自我发展的自学读本，职业培训师有价值的参考材料。